募集内容

募集職種と雇用形態

(1)介護職
(2)事務職
(3)専門職
(4)管理栄養士
※(1)(2) (3) (4)雇用形態:正社員

仕事内容

(1)施設における介護、事務、及びレクリエーション等の企画・実行
(2)本社(総務・経理・人事・営業)での事務・企画、施設での介護事務・企画運営
(3)コンサルタント・アナリスト(M&A支援、事業所経営・監査、介護施設指導など)
(4)管理栄養士(献立作成、厨房指導、衛生指導、食中毒予防、在宅栄養管理など)

採用予定人数

(1)2名(沖縄採用枠)
(2)2名(沖縄採用枠)
(3)、(4)若干名

募集学部・学科

(1)、(2)全学部学科
大学院・大学・短大・専門学校
(3)大学・大学院卒業予定者(法・経済・経営・商・社会・福祉など)
(4) 大学・大学院卒業予定者かつ管理栄養士受験予定者


応募から採用までの流れ

応募期間

平成30年3月から随時ご応募を受け付けております。
ご自身の都合の良い時期を決めてエントリーして下さい。

なお、公務員や他社との併願を希望する方は遠慮なく申し出て下さい。
当社の見学日や面接日は、希望する学生と私たちで相談して決めます。
ですから、ご自身の学校、バイト、他社面接などの予定を考慮しますので、
安心して希望を申し出て下さい。

必要書類

履歴書(本人の顔写真を貼付すること)
なお、自己アピール等を記載した別紙を自由に添付して頂いても構いません。

選考方法・選考基準

■選考方法
(1)書類審査(合格者は個別に面接日等を相談します。尚、学業の日程を最優先にして下さい)
(2)面接審査(沖縄県で実施します)
(3)実務体験(希望者のみ)
(4)内定内示(最短で当日中に内示する場合もあります)

当社の面接は、学生の貴方に当社の姿を知って頂く数少ない機会だと位置付けています。最終的に当社を選択しなくても全く問題ありません。当社の中味や職員を十分に自分の目で確認して、進路を決めて下さい。
また、学生は学生時代にしか出来ないことを学び、経験して欲しいと考えています。当社では、内定後に入社前研修を実施したり、会社に頻繁に呼び出すようなことはありません。文化祭、卒業旅行、読書三昧など、様々な思い出を作って下さい。

採用スケジュール

まずは履歴書をご郵送ください。
パンフレット取り寄せも可能です。ジョーナビからのお申し込みも受け付けております。
皆さんが当社への入社を希望した日が開始日です。


待遇

給与

※8/3更新

[介護職]
短大・専門卒/固定給(月給)173,100円、モデル給与(月収)210,730円
大卒・大学院卒/固定給(月給)180,000円、モデル給与(月収)218,140円

[事務職]
短大・専門卒/固定給(月給)173,100円、モデル給与(月収)195,730円
大卒・大学院卒/固定給(月給)180,000円、モデル給与(月収)203,140円

[専門職]
大卒・大学院卒/固定給(月給)180,000円、モデル給与(月収)203,140円

[管理栄養士]
大卒・大学院卒/固定給(月給)180,000円、モデル給与(月収)203,140円

昇給

人事考課により年1~2回

当社の人事考課は加点主義です。職員の失敗を見るのではなく、職員の努力や成果を加点して人事評価します。よって学部や資格で選考が左右されることはありません。また、20代で管理職まで昇格する職員もいます。

賞与

年2回

諸手当

時間外手当、休日出勤手当、深夜割増手当、夜勤手当、通勤費、等

沖縄採用者は、更に以下の待遇が約束されます。
・支度金100,000円
・赴任旅費(全額支給+引越代(上限3万円))
・社宅完備(TV・ベッド・冷蔵庫・レンジ・洗濯機・エアコンなどが付属された一般の駅近住宅(駐車場付)を会社が用意。本人負担は大幅な割安価格 (3~4万円)) ⇒ 敷金、保証人や家財道具などを準備する必要が一切ありません。初めての独り暮らしでも安心です。毎年、高校生の新卒入社職員などが 活用しています。休日は東京・横浜や名古屋、富士山などへ日帰りで行けます。
・生活支援 赴任後最初の4月分の水道光熱費は全額会社負担
・帰郷旅費(全額支給+引越代(上限3万円))※条件あり
・沖縄再就職支援 ※条件あり

勤務地

静岡県沼津市、富士市、富士宮市、熱海市、御殿場市、函南町

勤務時間

一ヶ月単位の変形労働時間制実働1日8時間
介護職は夜勤有(16:00~翌10:00で2日勤務のカウント)

休日休暇

月9日シフト制(年間108日)
慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、育児介護休業制度

保険

健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険完備

福利厚生

◎会員制福利厚生(3万以上のサービス・物販が割引価格で提供)
◎育児支援制度(介護企業で静岡県初のくるみんマーク取得)
◎社宅完備(会社の借上住宅を格安で賃貸、TV・冷蔵庫・洗濯機等の家財備品も貸与)
◎資格取得支援制度(無利子貸与、祝金制度、勤務配慮)
◎赴任旅費(交通費実費+引越費用3万円補助)
◎支度金(10万円)
◎帰郷旅費(交通費実費+引越費用3万円補助)※条件有


参考データ

教育研修制度

社内研修、eラーニング、施設内勉強会(毎月)、外部研修派遣
職員研修所を活用した実習研修の実施

(入社後3年間の一例)
入社1年目:
 新人合宿研修(6日間)・2年目合宿研修(3日間)
 施設内勉強会(月1回)、eラーニング(スタッフ導入研修)
 資格取得学校(ヘルパー資格の取得・全320時間)

入社2年目:
 若手合宿研修(2日間)、施設内勉強会(月1回)
 eラーニング(訪問介護スキルアップ研修)
 資格取得学校(上級ヘルパー・医的行為資格の取得・全450時間)

入社3年目:
 若手合宿研修(2日間)、施設内勉強会(月1回)
 eラーニング(通所介護スキルアップ研修)、静岡県の公的講習


過去3年間の新卒採用者数・離職者数

新卒採用者数  計49名
新卒離職者数  計14名
※高校新卒者も含む

過去3年間の新卒採用者数の男女別人数

新卒採用者数 男性9名 女性40名
※高校新卒者も含む

平均勤続年数

4.4年
※当社の新卒採用は、設立から6年目の2010年からです。

自己啓発支援の有無及び内容

資格取得支援制度(無利子貸与、勤務配慮、祝金など)
本人希望の通信講座等への会社補助
職場勉強会の毎月開催など多数あります。

メンター制度の有無

OJTの際に、1年先輩が、およそ半年間、業務などの指導をします。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

新人研修、二年目研修、若手研修などで、職員のキャリア教育として、ファイナンシャルプランナー的な視点や労働市場一般の講義を実施しています。また、職員個人のキャリア相談は随時受け付けています。

社内検定等の制度の有無及び内容

厚生労働省が促進する介護プロフェッショナルキャリア段位制度に基づくレベル評価を実施しています。

前年度の月平均所定外労働時間の実績

23.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数

7.0日
※更なる日数増加を目指して、有休取得運動を続けています。

前年度の育児休暇取得対象者・取得数(男女別)

男性 取得対象者0名 取得数0
女性 取得対象者8名 取得数8 (取得率100%)
※なお、男性による「子の看護休暇」は2名取得しています。

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合

女性役員  25.0%
女性管理職 48.7%
※職位では、常勤職員で主任以上の女性比率は60.0%となります。

採用実績校

学校名

日本大学、日本大学短大、国学院大学、神奈川大学、相模女子大学、常葉学園大学、駒澤大学、専修大学、富山大学、青山学院女子短大、常葉大学短大、日本社 会事業大学、日本福祉大学、東海大学、東京女子大学、岐阜女子大学、修文大学、京都学園大学、名古屋外国語大学、尾道大学、山梨学院大学、沼津情報・ビジネス専門学校、沖縄中央学園、日経ビジネス専門学校


人事担当者への連絡先

連絡先

所在地
 〒410-0055
 静岡県沼津市高島本町16-16
 三井生命沼津高島本町ビル2階

●担当者名 人事課採用担当
●TEL 055-924-5218